幼儿园班主任竞聘

慈晖幼儿园为进一步优化教师队伍结构，充分调动广大教职工工作积极性和创造性，推进我园各项工作健康、稳步、持续发展，近日，在总校致远楼举行了班主任竞聘上岗活动。本着公平、公正、公开、择优的原则，以校长王格楠为组长的评审小组对参加应聘的教师进行了现场考评。

此次竞聘通过自愿报名、竞职自述、校领导评议、群众评议等程序进行，共竞聘16个教学班班主任。报名教师共32人。活动中，32位参与竞聘的教师先后满怀激情地从自己竞聘的优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行了竞聘演讲，他们思路清晰，表述简洁，能够结合自己的专业和岗位，从大局的角度进行思考，纷纷展示出了精湛的业务素质和良好的精神风貌。通过全体教职工民主评议、日常业绩考核等方面综合性考评，评选出了符合工作需要的16位优秀班主任。最后由新聘的班主任挑选配班老师和保育员。

　　活动中王格楠对每一位竟聘者进行了现场点评，特别指出幼儿园教育应以幼儿的全面和谐发展为方向，注重幼儿的素质教育，关注幼儿的全面成长，切忌“幼儿园小学化”、别做透支幼儿未来的“刽子手”。数学、语言、美术、音乐、科学、运动等都应是幼儿园重要的课程内容。幼儿园教育应注重幼儿的个别差异，关注幼儿的兴趣和需要，根据幼儿的兴趣设计区域角活动，并采用小组、个别等灵活的学习形式。

此次竟聘上岗是慈晖幼儿园深化教育人事制度的一项新举措，不仅有利于优秀教师的脱颖而出，实现教师人力资源的优化组合，更让慈晖幼儿园呈现出和谐上进、各展异采的班级工作氛围，为新学期各项工作的开展打下了坚实基础。