慈晖学校组织2016年下学期新进教师岗前培训

　　根据学校发展和教学工作的需要，慈晖学校从200多名应聘者中择优录用了128名新进教师。为了让他们更好地了解学校、熟悉学校的规章制度，知道如何扎扎实实的干好教师工作，怎样上好一节优质课，如何当好班主任，懂得如何争做卓越的教师。慈晖学校于8月11—12日组织他们进行岗前培训。在培训期间，校长王格楠作重要讲话，副校长李小琛，学校发展中心副主任许鹏，级部主任张二喜，分别作了专业讲座。副校长李小琛、王华勇、陶爱国、谭运湘，办公室主任伍松林，阳光服务中心主任刘仁坚及各学部主任参加了会议。

　　王校长为新进教师分析了我市教育发展形势，民众对慈晖教育的特别需求，介绍了学校教育的基本情况及今后的发展思路。

　　王校长还从教师心理、教师岗位职责，教师行为规范等方面给新教师们提出要求。王校长说，教师是一个需要热情和爱的职业。当教师就要全身心地投入，不仅“劳其筋骨”，还要“苦其心志”。慈晖教师要做到“六个学会”：学会等待、学会分享、学会宽容、学会选择、学会合作、学会创新。这是优质教育对教师的要求，是学校对教师的厚望，也是衡量教师专业成熟与否的标尺。

　　王校长谈到，落实科学发展观，实现慈晖教育梦想，需要建设一支高素质的教师队伍，慈晖教育的将来要全体教师们来创造。新教师岗前培训是每一位教师参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。他对新进教师们提出了三点宝贵的建议：

　　一、志存高远，做好职业规划；

　　二、用心学习，努力提升自己；

　　三、爱岗敬业，树立良好形象；

　　王校长还对与会者提出了七点要求：

　　一、对教育教学工作要有理想主义的追求；

　　二、对学校要有主人翁意识；

　　三、对工作要有奉献精神；

　　四、对治学要有严谨的科学态度；

　　五、对学生要有人文情怀；

　　六、对自己要有严格的要求；

　　七、对同事要有谦虚的态度，团结协作的精神。

　　据悉，此次新进教师，有50多名是师范院校毕业生，还有60多名是从市内外其他学校幕名而来，其中13名为特聘教师。他们对慈晖学校高速发展及校园文化特色很感兴趣。通过入职培训，更加清晰明了慈晖学校的办学思路，他们纷纷表示愿意用自己的青春和热血在此开启自己的筑梦之旅。与慈晖学校“创三湘特色名校，立百年华夏学府”共谋发展。

• 常务副校长李小琛发言

• 教师发展中心副主任许鹏为新老师讲解慈晖课改模式

• 初中部张二喜主任带领大家一起探讨导师制