学校隆重举行2020年教师节活动暨上学期教职员工表彰大会

盛会由各个部门通力协作，准备充分，整场活动的流程非常有仪式感。

所有获奖良师身披授带手举鲜花缓步入场，全体与会人员共同观看了学校精心准备的《示素质教育之范，创全面发展之优》专题片，欣赏小低部火热的开场舞后，在主持人带领下，齐唱国歌、行祭孔仪式、宣读慈晖精神，随后李小琛校长做学校工作报告，教师代表何家慧老师、优秀团队研学部代表李婷老师上台发言。

紧接着，盛大的颁奖仪式激动人心，21个先进教育小组、126个优秀教职员工，获得大会表彰，杨秀琼、谷任群、罗小凤、陈玲娜等18名老慈晖人获得激励奖奖金，初中研学部以高效的执行率、团队教师零流失率获得优秀团队奖，原初三年级和高三年级优异的育人成绩获得教学质量奖。

这些获奖的人员中，有刚加入慈晖不久乐学向上的新老师，也有多年来扎根在教学一线，默默为慈晖奉献着青春的老教师。研学部许鹏主任，初来慈晖时担任初中部语文老师，他即有年轻人的锐意进取，也有文化人的学养深厚，他从一名普通老师做起，一路成长为学校教学名师、课改骨干，带领的团队多奖获得优秀奖项，其个人也多次获得学校荣誉表彰。高中部谢勇老师、蒋会凤老师，是一对把家安在慈晖的夫妻，这回双双获得优秀表彰，其中，蒋会凤老师还曾在慈晖求学，现在不仅自己回到了慈晖，还把丈夫也带来慈晖工作，可谓是成长在慈晖、工作在慈晖、幸福在慈晖，对慈晖感情深厚。蒋老师的授业恩师吴国红老师，是一名在慈晖连续工作超过十年的老教师，这回也获得了激励奖，吴老师从事高中部英语教学工作，她师德高尚、技艺精湛，深受学生喜爱。

上半年，在董事会的正确领导下，在大家的共同努力下，全校教育工作迈出了坚实步伐：安全底线不断夯实、教育质量生命线稳步提升、管理改革有序实施、“创文”工作有力推进。李小琛校长总结了学校上半年所取得的办学成绩，也指出了未来工作的方向：1、确保一个重点：提高教育教学质量。

2、抓住两个关键点：一是管理人员的凝聚力；二是管理过程中的执行力。

3、加强三个建设：一是学校制度建设、二是学校师资队伍建设、三是校风建设。

4、协调四个关系：一是个体与团队的关系；二是减负与高效的关系；三是人文与制度的关系；四是规范与创新的关系。

5、提高五个水平：一是学校管理水平；二是高效课堂水平；三是有效德育水平；四是艺术素养水平；五是办学品味水平。他希望全体教师进一步增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以更加高昂的斗志、更加创新的思维、更加扎实的措施、更加务实的作风，全校上下一心，同心合力，积极作为，追赶超越，为把慈晖建设成为在全市范围内有崇高威望的优质学校而努力奋斗！

正如执行董事王格楠先生所言，这个世界什么都可以浮躁，唯独教育不可以浮躁。他说，一个人最终要去四个地方：历史、未来、周边和自己的内心。一个团队也是一样，要回望自己走过的路，要遥望灯塔指引的未知领域，要环视自己周遭的环境，但始终不能忘记自己的初心。把慈晖打造成三湘特色名校，把慈晖军团带出精神、带出经验、带出铁军的气质，一切决策都要以师生员工的成长、发展、和利益为出发点，他希望慈晖教室里流淌的不仅是知识，更要有蓬勃的生命的张力，做关注“人”的教育。他说，慈晖要做民办教育界的一股清流，不功利、不浮躁、不盲从，做有良知的教育、做最真诚的教育，尽量这条路很难，他始终相信“真诚”的付出能够以心换心收获“真情”，终将获得家长的赞许、社会的肯定。

教育是什么？教育是社会良知的底线，是人类灵魂的净土，是立国之本，是强国之基。教育帮助我们每个人认识自己，帮助民族认知自己，我们才有可能掌握个人的命运，并且创造这个国家的未来。作为教育者，作为受教育者，要始终谨记：教育读书的目的，不是为了考试、声誉、高分、卖弄，只为修心，其最终——为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平。