慈晖食堂临时用工协议书

慈晖食堂临时用工协议书
 
  自2013年  月  日起聘用          为学校食堂工作人员， _______________工作。为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》有关规定，双方遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：
（一）聘用期限：从2013年  月  日起至2014年  月   日止，聘期  月  日。合同期满，合同即行终止。
（二）工作内容：甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。
（三）员工责任：
1、乙方应持有从业人员个人健康证明，办证费在员工工作满一年后由学校补发；
2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。沟、地面、案（灶）台、水池、墙壁、玻璃、门窗、饭案等，卫生区应经常保持干净，坚持一日三扫。若因乙方供餐不卫生造成甲方学生食物中毒等事件由乙方负责；
3、乙方应按时做好学生的饭菜，提供优质服务，不得使用霉烂变质食物，若因此引起的事故，要赔偿经济损失，情节严重的要追究刑事责任，每延误一餐扣款五十元；
4、乙方应认真做好防火、防盗等有关安全工作，妥善保管好食堂内物品，若出现安全事故（节假日除外），责任由乙方承担；
5、乙方是食堂炊事工作责任人，负责统筹、协调安排工作日内的学生做饭菜、用餐工作；
6、严格食堂工作操作程序，采买、洗、切、炒、验收、出售要严格签字手续；
7、服务热情，接受生活管理委员会或上级领导的监督检查；
8、严格执行考勤制度，服从学校管理。政令相通，团结协作，做到令行禁止。不服从管理者一次扣除工资100元，两次辞退，造成经济损失或恶劣影响者，除赔偿损失外，要追究当事人和担保人的责任；
（四）劳动报酬：由学校按月发给被聘用人人民币         元整（大写：            拾圆整 ），包含30元养老险30元医疗险。聘用期内，学校由于工作需要须加班的，被聘用人应服从学校安排，加班的工资报酬视劳动情况另行规定。全年端午节、中秋节、春节甲方慰问乙方，不享有其他保险等费用；寒暑假不享受工资待遇，按实际工作时间结算。员工必须按规范操作，凡违规错误人为导致受伤甲方概不负责。


（五）劳动纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任直至处罚；
2、被聘用人在聘用期限内原则上吃在校，不得擅离职守；
3、被聘用人工作纪律上与教职工同等对待，实行月考核制度；
4、被聘用人在工作期间不得会客，因事、因病需提前向学校食堂主管领导请假；
5、被聘用人在工作期间服从领导正常工作调度安排；
（六）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（七）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个星期以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；
2、被聘用人不能胜任工作的；
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的；
（八）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
（九）未尽事宜由双方协商解决。
（十）本合同自      年   月   日起生效。
（十一）本合同一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用单位（盖章）：                  被聘用人（签名）：


                                              年     月     日