师德考核办法

师德考核办法

为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，每人每月从基础工资中拿出200元作为师德师风考核奖罚，有下列情况，则少发，直至不发。

1、请假一天少发20元，工作期间未请假，私自离开教学区一节课少发10元。旷工半天少发100元，上课迟到、早退10分钟之内扣20元，超过10分钟以缺课论处，课时津贴取消并一次少发50元。

2、未请假不参加政治学习、业务学习（含集体备课），一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元，迟到扣5元。

执行1、2两条时，函授学习（凭面授通知、学校批准的手续）、公事外出等除外。

3、无故不参加校会、升旗仪式，一次少发20元，迟到扣5元。不做课间操一次少发10元。

4、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。

6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。

7、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发100元。

8、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发10元，与家长发生冲突，一次少发50元。

9、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。

10、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，不把饭盒带到指定位置，一次少发10元。

11、禁止使用电炉，发现一次少发50元。

12、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。

13、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发10元。不按时或不认真做好办公室值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。

14、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅每次少发10元。

15、在校园内佩戴首饰、化妆（包括染黄发、红发）、当学生面前吸烟，一次少发20元。饮酒后进课堂少发50元。

16、在校园内乱扔废物、杂物，一次少发50元。

17、在校园内自行车、摩托车未进车库，一次少发20元。

18、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。

19、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦菜，不按时上下课或带茶杯，手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。

20、无教案上课或不按教案上课，一次少发50元；不能当堂完成作业，一次少发10元。

21、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。

22、不按时搞好周围清洁，一次少发20元。

23、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、玩手机、阅卷等，一次少发50元。

24、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上（含5分）的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60分，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

25、因工作失职致使学生出走，一次少发200元。人为造成学生退学，退款由教师自己承担。

26、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发20元。体罚学生（或变相体罚），一次少发50--200元，情节严重，造成不良影响，考核不合格，新教师不得转正。

27、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80%，少发200元。

28、接受家长钱物（或请吃）或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。

29、中学教师喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。

30、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。

31、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

32、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。

考核责任人及操作办法

1、平时各年级班主任负责对本年级教师考核。

2、学部、校长室、服务保障部、值日行政老师、生活老师负责对年级考核。

3、月底由各年级负责人统计，报学部审核，校长审批，财务处发放。

4、学年末，学部统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、不得参加职称评定。

监督电话：4307666      13617341677