耒阳市慈晖学校2015年上学期初中部级部旗评比考评细则（教学板块

 总则：为形成公平、公正的评比体系，调动级部教学工作积极性，鼓励先进，激励后进，特制定此只针对级部旗评比的考评细则。
第一则：此细则与《初中部教师教学常规考评》不冲突，以级部过程管理及周教学效果为依据，以扣分量化为手段，对级部教学工作进行评估。
第二则：根据校长室制定的级部旗评比方案，符合以下条件即获得级部旗资格：当周级部主任考评得分+德育考评得分+教学考评得分≧80，级部排名为前两名。
第三则：教学单项占40分，每个级部设原始分为100分，依据本方案对级部周考评结果乘以0.4，最后形成的结果为利用数据。
第四则：出勤---教师凡出现工作日早晚下班、会议、考试工作、上课、升旗等常规的迟到、早退，扣级部考评每人次2分，缺席扣级部考评每人次5分.
第五则：早读---纪律涣散，未按要求组织，学风淡薄，学生出勤不正常，每次扣级部考评2分。
第六则：课堂---教师未按照“三四五六”课堂模式要求授课，每人次扣级部考评3分；存在当堂体罚学生，每次扣级部考评2分；教师出现拖堂，每次扣级部考评1分；教师管教不管导，每次扣级部考评2分。
第七则：晚自习---教师下班忙于伏案或做私事，每次扣级部考评1分,；学生出勤人数与实际不符，每次扣级部考评2分；自习纪律涣散，每次扣级部考评2分。
第八则：四清---未按时、如质如量落实日日清、周周清，每次扣级部考评3分；周周清或月月清成绩未达标，每次扣级部考评4分。
第九则：伏案---每周查伏案不合格教师，每人次扣级部考评-2分。
第十则：年级部办公室无办公风气，自由涣散，每次扣级部考评2分
第十一则：资料上交---上交资料不及时，每人次扣级部1分，缺交资料，每人次扣级部3分。
第十二则：出现以下现象，酌情加考评1-5分。教学常规工作呈现亮点、特色，教研、课改工作有突出的人和事，教学质量有明显进步，教学反思被评为优秀。
教科室
2015.3.5