“新教师过关课”助教师快速成长

慈晖学校于3月份及4月份在新进学校的教师队伍中，开展“新教师过关课”活动，取得明显效果。本次活动讲课共有15名新老师，学校提前两周进行布置，从三月初起对新教师进行了教学常规和课改的专题培训，3月18日起启动新教师过关课，共计15节。教研室许鹏主任、刘显兴主任、资深教师蒋蒋运忠、梁秋根老师参与进行听课评课。经过考核，新教师们全部过关成功。

此次考核即考察新老师的教学基本功，也考察现场授课能力。新教师独立备课备学案，遵照慈晖学校“三四五六”课堂教学模式来进行授课。

对基本功方面注重考察老师能否深研教材、结合学情、化难为易、板书及语言表达能力、教态大方、得体、充满激情和活力；对授课能力要求新老师能语言精练、切入点精准、能激发起学生强烈的求知欲和好奇心，目标明确具体符合课程标准要求、认知规律和学生实际，目标的呈现方式有助于学生情感、态度、价值观的生成来等方面进行评价。

通过集中培训、精心准备、听课评课议课、总结反思等流程，新老师在专业技能素养方面都有了很大的提高，加快了他们成长的脚步，使他们尽快适应自己的工作岗位，享受平凡工作带来的快乐自信。

“过关课”活动是慈晖学校教师培训的重要组成部分，也是新教师的总结提高阶段，更是对新教师教学素质和教学风采的展示和检阅。2015年，慈晖学校对全体教师成长出台了“名师成长俱乐部”等一系列措施，旨在解决很多困扰教师发展的深层次问题、积极探索名师成长培养模式，全面提升教师的素养，为孩子们提供更加优质、幸福的教育。

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