慈晖学校成功举办“从优秀到卓越”团队突破训练营活动

 
      今日慈晖讯（通讯员 白羽）2015年7月27—28日，慈晖学校在新都康年大酒店16楼成功举办“从优秀到卓越”团队突破训练营活动 。参加培训的有慈晖学校中层领导干部、管理人员及优秀骨干教师共88人。
      这次培训是基于慈晖学校校长王格楠先生对学校未来发展的思索。王格楠深知在慈晖学校环境及硬件配置已经是三湘大地独领风骚的情况下，学校最具有竞争优势的就是人才优势，学校唯一可以构建核心竞争力的就是取决于自己的团队比竞争对手之间具有更快和更高质量的学习能力！  如何在工作当中学习，在学习当中工作，成为了学校和个人面对的重要课题——对于学校来讲，如何构建良好的团队氛围和学校文化？对于老师个人来讲，如何突破自我心智模式，增强对企业的认同度和归属感？只有解决这些困惑，才能全面提升团队意识和合作精神！主持这次培训的导师是卓航国际教育集团的周志林先生。周老师根据慈晖学校高速发展的实际需要，根据王格楠校长的要求，为这次培训量身定做了一款全新的体验式学习方案，完成了“心智模式突破”、“团队智商建设”、“团队协作”、“团队突破”等课程及活动。
     通过这次培训，培养了学校上下重承诺、守时、负责任、强烈的目标感、团结协作、互信、积极工作和生活的心态；培养了员工发现自身盲点和接受批评的能力；培养了管理层和员工队伍之间相互欣赏和嘉许的心态和能力；培养了团队双赢/多赢的心态和互助协作意识，打造了团队向心力；建立了沟通开放、相互信任与支持、有目标感的团队；增强了团队凝聚力与向心力，消除了“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”等机能障碍；老师们表达了愿意为学校、为自己的工作负责任；个人素质得到了不断提升；卸下心理背负的所有包袱，轻装上阵，重新出发； 突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发； 完善心智模式，建立积极的思维方式与行为习惯； 突破了自我设限，改变对周围人和事的看法，抱着欣赏、感恩、包容的态度； 瞬间建立亲和力获得信任自我情绪管理能力得到了提升，使自己时常保持快乐的心情。 
当王格楠校长收到老师们发来的一个个公众承诺，一份份小结反思，他自信地笑了，他知道：慈晖学校这艘载着400多教职员工，6000多莘莘学子的轻型航母，已经增添了动力，可以扬帆远航了！